Популярные
На фото Антон Геннадьевич Петров

Антон Геннадьевич Петров

крупный отечественный предприниматель
Биография

Петров Антон Геннадьевич - крупный отечественный предприниматель. Возглавляет совет директоров ювелирного ритейлера "585/Золотой". Является совладельцем и соучредителем холдинга, обладает миллиардным состоянием.

Год рождения - 1981.

2006 год стал периодом начала выдающейся карьеры бизнесмена. Антон Петров входит в состав учредителей развивающейся ювелирной сети "585/Золотой".

Вплоть до 2010 года Петров Антон формирует личный управленческий и предпринимательский опыт, отдавая все силы развитию сети. Полученные стратегические навыки и врожденная дальновидность позволили ему выступить на собрании совета директоров с принципиально новым предложением, результатом которого должно было стать существенное увеличение представительств холдинга на территории Российской Федерации. Благодаря этому Петров добился увеличения количества салонов, представляющих бренды "Золотой" и "585", более чем в десятикратном размере. На сегодняшний день компания заявила о себе на территории каждого российского региона. Помимо этого ведется активная политика по продвижению брендов ювелирного дома на территории ближнего и дальнего зарубежья.

2011 год – Антон Петров получает поддержку совета директоров еще в одном начинании. На этот раз он предложил реализовать крупнейший проект по строительству собственного завода, выпускающего ювелирные изделия. Благодаря этому структура ритейлера пополнилась не только известным предприятием "Талант", но и еще одним брендом с тем же наименованием, представленным на сегодня сетью ювелирных салонов. В этом же году по инициативе бизнесмена холдинг был увеличен за счет дополнительного подразделения - Департамента развития франчайзинга. Приток новых компаньонов в короткие сроки поднял компанию на новую высоту.

В 2012 году, по мнению бизнесмена, настало время для существенного рывка в развитии холдинга. Для этого нужно было привлечь внимания крупнейших отечественных инвесторов. Петров Антон взял эту ответственность на себя и успешно провел ряд переговоров. Результатом этой деятельности стало увеличение размеров активов ритейлера на сумму более 6 млрд. рублей.

В этот же период Антон Петров принимает предложение стать председателем совета директоров ставшей к тому моменту крупнейшей в стране сети "585/Золотой". Данный пост дал бизнесмену возможность более полной реализации собственного таланта. Он получает поддержку коллег во внедрении новой для российского рынка схемы ведения бизнеса. Новаторство заключалось в объединении под крышей одного салона услуг, касающихся реализации ювелирных украшений, предоставления микрокредитования, а также услуг ломбарда. Данная модель не только блестяще зарекомендовала себя, но и стала образцом для других представителей отечественной ювелирной отрасли.

Май 2013 года Петров отдает распоряжение вывести компанию "585" на просторы Интернета. Через полгода был дан старт продажам в интернет-магазине под маркой "Золотой".

Декабрь 2013 года - один из салонов, представляющих ритейлер "585/Золотой", был назван "Лучшим ювелирным магазином года".

2014 год - Петров Антон Геннадьевич получает персональную награду в виде почетного именного знака "За развитие предпринимательства". В это же время происходит награждение "585/Золотой" премией "Национальная марка качества". Вслед за этим еще одна престижнейшая награда, вручаемая на федеральном уровне, - премия "Элита национальной экономики".

Июнь 2014 года - составители престижного рейтинга "RETAILER RUSSIA TOP-200" отдали одну из строчек списка компании, возглавляемой бизнесменом. Стоит отметить, что "585/Золотой" стала единственной ювелирной сетью, удостоенной этой почести.

Начало 2015 года - в копилке достижений ритейлера появляется диплом, врученный "Лучшей ювелирной сети", а также диплом за блестяще организованную "Лучшую акцию по привлечению покупателей".

Весна 2015 года – Петров становится лауреатом премии "Лучший руководитель года".

Петров Антон продолжает вести подкрепленную грамотной стратегической политикой деятельность, нацеленную на стабильность и развитие доверенного ему холдинга.

Поделиться: